智慧应用助力养老人才培养 看智慧化如何推动产教融合
目前，养老护理人才的缺失仍是我国急需解决的问题。但从近年来我国发布的一系列政策来看，养老专业即将迎来大爆发时期，如：扩大招生，支持高校和职业学院增设养老服务相关学科、学费补贴、开展“订单式”人才培养和技能培训、鼓励有培训能力的养老服务机构开展自主培训等。 而且在今年的全国两会上，不少代表就提出了不少加大养老人才培养的提案： 全国人大代表杨震生建议：为养老护理员营造成长空间，扩大养老护理人才培养规模、提升培养质量，尤其要进一步发展养老护理职业教育。同时要打开养老护理人员的成长晋升通道，使养老护理成为有体面、有尊严的职业，使更多的年轻人能走进来、留得住。 全国人大代表张家文建议：支持各地把优秀养老服务专业人员纳入急需紧缺和重点人才引进范围，在住房、落户、子女教育等方面依规享受相关优惠和补贴，逐步提高养老服务专业人才整体薪酬。 由此可见，养老服务最核心的力量是人才。 北京社会管理职业学院，作为养老专业人才济济的领头高校，竭力推动养老护理专业人才培育，与北科养老达成合作，引入养老服务管理实训系统。系统结合了北科养老专业照护服务特色，模拟在真实岗位中居家养老、机构养老、社区养老等不同的养老服务场景，如：个人信息建档、综合评估、照护计划、服务下单、服务记录等，进行规范化的实训教学，真正做到让学生学有所成、学以致用。 以下是系统部分功能展示 实训管理功能 系统按角色划分管理员界面和学生登录界面。 在实训管理功能模块中，老师可以为学生布置作业，管理学生账号以及建立理论题库、实操模拟考试、批阅试卷等，根据课程不同，如：护理课程、评估课程制定不同的考试科目。 养老服务管理系统演示视频 在学生端，学生可以体验客户管理、居住服务、家庭床位、评估管理等功能。学生可体验编辑、删除客户信息，记录老人、子女、监护人或紧急联系人的基础信息、档案信息、健康信息等，还可以模拟制定照护计划、评估计划。 目前，国内养老服务行业面临的人才短缺问题日益突出，如何培育高素质养老服务人才，是很多高校教学工作中需要亟待解决的环节。
将理论教学与实践操作相结合，打破传统的教学模式，并借助信息化系统和"照护管理"先进服务技术，为养老服务人才培养提供一个标准化、规范化的实训环境和培训体系。
从长远来看，优质的教学环境，产教融合的教学模式，是培养高素质养老服务人才的基础，也是他们在未来职业生涯规划中的源源动力。
未来，北科养老将借助更多现代化技术手段和先进的服务理念，助力养老专领域人才培养，提供多业态解决方案，推动智慧养老技术应用，与您共创美好未来。
